In unsererArbeit für Kinder und Familien folgen wir dem Leitgedanken der Caritas undverstehen unsere Angebote als konkrete Hilfe für Menschen in Not. Wir bietenden Menschen Unterstützung, Beratung und Begleitung an, unabhängig vonKonfession, Geschlecht, Nationalität oder sozialem Status, weil wir davonüberzeugt sind, dass jeder Mensch den gleichen Wert und die gleiche Würde hat.
Die Kinder und Jugendlichen der Caritas-Jugendhilfe entwickelten 2012 mit Unterstützung der Betreuer ein eigenes Leitbild.
Dazu sammelte und bewertete jede Gruppe ihre wichtigsten Werte. Die Gruppensprecher einigten sich, stellvertretend für ihre Gruppen, auf die sechs wichtigsten Werte. In den Gruppen formulierten dann die Kinder und Jugendlichen aus den Werten Leitsätze, die wiederum in der Gruppensprecherversammlung zusammengetragen wurden. Somit entstand dann folgendes Leitbild:
Kontrolle ist gut, VERTRAUEN ist besser!
Lügen tut nicht wirklich gut, bist du EHRLICH hast du Mut!
GEMEINSCHAFT das sind wir, deshalb sind wir hier!
HILFSBEREITSCHAFT sehen wir hier: Hilfst du mir, dann helfe ich dir!
Ob dick, ob dünn, ob farbig, ob weiß, ob groß, ob klein, du wirst hier GLEICHBERECHTIGT sein!
RÜCKSICHTSNAHME ist hier richtig. Nimm dich allein nicht so wichtig!
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Caritas-Jugendhilfe verständigten sich in einem offenen Wertefindungsprozess im Jahr 2012 auf ihre gemeinsamen Grundprinzipien und Werte. Ausgehend vom Leitbild des Trägers und unserem Motto „Not sehen und handeln“ wurden im Anschluss Leitsätze formuliert und daraus ein gemeinsames Leitbild erarbeitet. Darin spiegeln sich die christliche Grundhaltung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die handlungsleitenden Prinzipien in der täglichen Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen und deren Angehörigen wider.
Menschlichkeit
Wir begegnen den jungen Menschen und deren Angehörigen mit ihrer Geschichte, ihren Stärken und Schwächen vorbehaltlos und wohlwollend. Täglich treten wir mit den Kindern und Jugendlichen in Beziehung und nehmen auf die Ressourcen und den individuellen Hilfebedarf Rücksicht.
Wertschätzung
Den Kindern und Jugendlichen, den Angehörigen und unseren Kooperationspartnern begegnen wir mit einer wertschätzenden Haltung. Wir ermöglichen eine dem Alter entsprechende Partizipation der Kinder und Jugendlichen bei der Gestaltung des eigenen Hilfeprozess und bei der Mitgestaltung des Gruppenlebens.
Fachlichkeit
Unter Fachlichkeit verstehen wir planvolles Handeln, die Anwendung von pädagogischen Methoden und das Entwickeln von wirksamen Interventionen. Wir reflektieren unser erzieherisches Handeln und überprüfen die Ergebnisse unserer Arbeit. Hier ist es uns besonders wichtig, gut ausgebildete und flexible Fachkräfte für unsere Einrichtung zu gewinnen und deren Weiterqualifizierung zu ermöglichen. Fachlichkeit bedeutet für uns, ein bedarfsorientiertes und dezentrales Angebot in Form von Inobhutnahme, Bereitschaftspflege, Wohngruppen, Jugendwohngruppen, Betreutem Wohnen und Erziehungsstellen anzubieten.
Verantwortung
Wir sind uns in hohem Maße unserer Verantwortung für die uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen bewusst. Wir unterstützen alle Kinder und Jugendlichen bei der Übernahme von Verantwortung für ihr eigenes Handeln und für die Gruppe.
Vertrauen
Wir vertrauen aufgrund unseres christlichen Menschenbildes auf die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Kinder und Jugendlichen, deren Angehörigen und auch unserer Kollegen. Dieses Vertrauen ist für unsere Arbeit richtungsweisend und gibt uns gegenseitig Halt und Sicherheit im Umgang miteinander.
Ehrlichkeit
In der täglichen Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen machen wir die Erfahrung, dass Offenheit und Ehrlichkeit wichtige Säulen einer guten Beziehung sind. Ehrlichkeit ist manchmal unbequem, aber sie gibt den Beteiligten Sicherheit und Klarheit. Eine ehrliche, aber wohlwollende Rückmeldung an unser Gegenüber ist die Basis für eine positive Weiterentwicklung.
Zuverlässigkeit
Ein zuverlässiges Beziehungsangebot ist die Voraussetzung unserer Erziehungsarbeit. Wichtig sind uns dabei klare Strukturen, Rituale und Regeln. Diese werden gemeinsam erarbeitet und eingehalten. In der Zusammenarbeit mit den Kollegen ist es uns wichtig, offen, kooperativ, beständig und zuverlässig miteinander umzugehen und zu handeln.
Humor
Ein offener und humorvoller Umgang miteinander schafft eine positive und förderliche Atmosphäre im Gruppenalltag und ermöglicht es gerade in schwierigen Situationen andere Perspektiven einzunehmen.